09 مارس 2020
(MENAFN) صرّحت الاتحاد للطيران عن نيّتها لزيادة أعداد النساء العاملات فيها بواقع 25 في المائة على مدار الخمس أعوام المقبلة وذلك في أعقاب حملة “25/25” الطوعية التي أطلقها الاتحاد الدولي للنقل الجوي، والتي يسعى من خلالها إلى دعم الاختلاف بين الجنسين والوصول إلى التوازن بينهما في قطاع الطيران وانضمت إليها الاتحاد للطيران.
وأكد توني دوغلاس، الرئيس التنفيذي لمجموعة الاتحاد للطيران أن المجموعة النسائية العاملة لديهم يربو على الآلاف من السيدات الطموحات والموهوبات معلنا استمرارهم بتعميق التنوع بين الجنسين والوصول إلى التوازن والتنمية البشرية في الشركة لافتا إلى أن إعادة تسمية “درجة رجال الأعمال” إلى “درجة الأعمال” يأتي طوعا للحيادية في التوجه لكلا الجنسين.
ومن الجدير بالذكر، أن نسبة موظفات الاتحاد اللواتي يشغلن مناصب إدارية تصل إلى ما يقارب 36 في المائة، وتمثل المواطنات الإماراتيات في الشركة 50 في المائة من الكوادر الوطنية فيها.
وقد أطلقت الاتحاد في عام 2019، استراتيجيتها للتوطين والتي تسعى إلى إحراز تقدّم في المهارات الوطنية في القطاعات التقنية الفنية والأدوار المتخصصة في شؤون الطيران.
MENAFN0903202000450000ID1099822539
MENAFN0903202000450000ID1099822539
13 أغسطس 2024
بنك البحرين والكويت يتعاون مع التمويل التجاري لموانئ دبي العالمية لدعم نمو التجارة الإقليمية
05 أغسطس 2024
برعاية ودعم من بنك البحرين والكويت، معهد BIBF وجمعية الصحفيين يقيمان حفل تخريج للصحفيين المشاركين في البرنامج التدريبي
25 يونيو 2024
بنك البحرين والكويت يواصل دعم نمو قطاع المؤسسات الخاصة عبر برنامج “تمويل” بالشراكة مع “تمكين”
09 يونيو 2024
بنك البحرين والكويت ينجح في إصدار سندات دولية بقيمة500 مليون دولار أمريكي بالتعاون مع مجموعة من البنوك الإقليمية والدولية
يستخدم هذا الموقع ملفات تعريف الارتباط للتأكد من حصولك على أفضل تجربة ومن خلال اختيار “موافق”، فإنك توافق على استخدام ملفات تعريف الارتباط.
تعلم المزيد